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代理記賬-年終獎不同計稅方法差別大,會計別做“背鍋俠”!

日期:2019-01-16 10:59:11

又到了發(fā)年終獎的時候了,公司全體員工可都盯著呢。

個稅法修改以后,年終獎該怎么計稅呢?不同的計稅方法,差別很明顯。


一樣的年終獎選擇不同的計稅方法,可能會差幾千元。財務部門別一不小讓讓自己成了背鍋俠。


財政部、國家稅務總局日前聯(lián)合發(fā)文明確:居民個人取得全年一次性獎金,符合規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當年綜合所得;但自2022年1月1日起,應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。當然,緩沖期內(nèi)居民也可以選擇并入綜合所得計稅。


不同的計稅方式,得出的結(jié)果可能相差幾千元。專家提醒一定要選擇合適自身的方式。


一年過去,你即將到手的年終獎能否享受到個稅改革后的紅利?


日前,財政部、稅務總局制發(fā)了《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(以下簡稱《通知》),對于全年一次性獎金等多項個稅優(yōu)惠政策進行明確,設置三年緩沖期,其間的年終獎可單獨計稅,也可以選擇并入當年所得計稅。現(xiàn)在分別舉例為您推薦適合自身的計稅方式。


一、部分中低收入者,選擇并入計稅更劃算


《通知》明確規(guī)定,對納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金,可以不并入當年綜合所得,以獎金全額除以12個月的數(shù)額,按照綜合所得月度稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅,以避免部分納稅人因全年一次性獎金并入綜合所得后提高適用稅率。


當然,《通知》還規(guī)定,納稅人也可選擇把全年一次性獎金并入當年綜合所得計算納稅。


下面我們舉例來進行計算,看看在什么情況下選擇哪種方式計算個人所得稅更省。


例如某企業(yè)員工小黎,月工資5000元,不計算三險一金,子女教育費專項附加扣除1000元/月,贍養(yǎng)老人專項附加扣除2000元/月,住房貸款利息專項附加扣除1000元/月,也就是說每月有4000元專項附加扣除。


情況一:


假設2019年1月單位將發(fā)放一次性年終獎2萬元。公司按照全年一次性獎金有關政策全額代扣代繳個人所得稅。


1、如果不并入當年綜合所得計算納稅:


而是單獨計稅,應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。


先確定稅率及速算扣除數(shù):


20000÷12=1666.7元,根據(jù)按月?lián)Q算稅率表(表格見制圖),適用稅率為3%,速算扣除數(shù)為0。


小黎應納稅額為:


應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)=20000×3%-0=600元。也就是說小黎取得這筆20000元的獎金收入需要繳納600元的個人所得稅。


2、如果并入當年綜合所得計算納稅:


先確定應納稅所得額。居民個人的綜合所得(包括年終獎)減除費用60000元以及專項附加扣除的余額,為應納稅所得額。小黎每月4000元的專項附加扣除,一年下來乘以12是專項附加扣除總額。


小黎的應納稅所得額:


5000×12+20000-60000-4000×12=-28000元,不需要繳納個稅。


情況二:


如果小黎2019年1月單位將發(fā)放一次性年終獎4萬元。同樣用兩種方式來算。


1、如果不并入當年綜合所得計算納稅:


先確定稅率及速算扣除數(shù):40000÷12=3333.33元,適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為210。


小黎應納稅額為:


應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)=40000×10%-210=3790元。


2、如果并入當年綜合所得計算納稅:


應納稅所得額=5000×12+40000-60000-4000×12=-8000元,不需要繳納個稅。


二、收入和年終獎收入較高,單獨計稅更劃算


當然,也有選擇單獨計稅更劃算的情況。還是以上面提到的月工資5000元、每月4000元專項附加扣除的小黎為例。


1、如果不并入當年綜合所得計算納稅:


如果小黎2019年1月單位將發(fā)放一次性年終獎10萬元。不并入當年綜合所得計算納稅的話,先確定稅率及速算扣除數(shù):100000÷12=8333元,根據(jù)表格可知適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為210。


小黎應納稅額為:

應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)=100000×10%-210=9790元。


2、如果并入當年綜合所得計算納稅:


應納稅所得額=5000×12+100000-60000-4000×12=52000元。應納稅所得額為52000元,適用稅率為30%,速算扣除數(shù)為4410。


應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=52000×30%-4410=11190元。


并入計稅的話,要多交1400元的稅。


稅務總局對此指出:


對部分中低收入者而言,如將全年一次性獎金并入當年工資薪金所得,扣除基本減除費用、專項扣除、專項附加扣除等后,可能根本無需繳稅或者繳納很少稅款。而如果將全年一次性獎金采取單獨計稅方式,反而會產(chǎn)生應納稅款或者增加稅負。


同時,如單獨適用全年一次性獎金政策,可能在稅率換檔時出現(xiàn)稅負突然增加的“臨界點”現(xiàn)象。因此,《通知》專門規(guī)定,居民個人取得全年一次性獎金的,可以自行選擇計稅方式。


專家表示,納稅人在選擇計稅方式前,最好先搞清自己全年能享受到多少扣除額,可以根據(jù)自己的收入情況和各項扣除變動情況,測算一下哪種計稅方式更劃算。


稅率表

年度個人綜合稅率表




按月?lián)Q算稅率表




年終獎6個臨界點




三、年終獎避開這6個“臨界點”


在“新個稅法熱點咨詢‘五問答’”中,稅務總局還提到:“如單獨適用全年一次性獎金政策,可能在稅率換檔時出現(xiàn)稅負突然增加的臨界點現(xiàn)象?!?/span>


為了提醒年終獎發(fā)放避開“臨界點”,已有不少業(yè)內(nèi)人士根據(jù)新個稅法找出了新的年終獎“臨界點”。


比如,3.6萬元就是一個臨界點,如果發(fā)放3.6萬元年終獎,個稅需要繳納36000×3%=1080元,到手34920元。


如果多發(fā)一元,也就是發(fā)放36001元年終獎,個稅需要繳納36001×10%-210=3390.1元,到手32610.9元。


相比之下,多發(fā)一元年終獎,到手收入反而少了2309.1元。


除此之外,14.4萬元、30萬元、42萬元、66萬元、96萬元都是年終獎“臨界點”,只要多發(fā)1元,到手會分別少13199.2元、13749.25元、19249.3元、30249.35元、87999.45元。


四、半年獎、季度獎一律合并計稅


單位在2019年給員工發(fā)放2018年全年一次性獎金應該如何計算繳納個人所得稅呢?對此,湖南省稅務局官方微信解讀稱,個人取得全年一次性獎金,在2021年12月31日前,暫時不并入當年綜合所得,而是以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照綜合所得月度稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。


同時,湖南省稅務局表示,如果在一個納稅年度內(nèi)將全年獎金分幾次進行發(fā)放,不可適用全年一次性獎金的政策。


因為在一個納稅年度內(nèi)對每一個納稅人,全年一次性獎金的計稅辦法只允許采用一次。


同時,雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。



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