必須改造傳統(tǒng)的職能式財務(wù)組織形式才能適應(yīng)業(yè)財融合的需要。越來越多的企業(yè)財務(wù)組織形式分為戰(zhàn)略財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)和共享財務(wù)三大部分:
(1)通過戰(zhàn)略財務(wù),財務(wù)部門參與到企業(yè)的未來規(guī)劃和戰(zhàn)略決策、制定企業(yè)層面的財務(wù)政策和制度;
(2)通過業(yè)務(wù)財務(wù),財務(wù)部門主動介入到業(yè)務(wù)的事先、事中和事后全過程管理,實現(xiàn)財務(wù)部門從原先的事后被動式反應(yīng)的工作模式向今后的事先主動式積極滲透和引導(dǎo)的工作模式;
(3)通過共享財務(wù)把分布在各業(yè)務(wù)單元的財務(wù)共性業(yè)務(wù),通過信息化手段進(jìn)行流程規(guī)范、流程優(yōu)化后進(jìn)行集中實現(xiàn)會計信息的高效快速處理,財務(wù)部門可以從大量的、繁雜的傳統(tǒng)的會計交易處理中解放出來,更多地參與到公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)管理中,實現(xiàn)財務(wù)部的轉(zhuǎn)型。