今年3月2號，深圳市監(jiān)委發(fā)了一篇文章“有一種創(chuàng)業(yè)福叫七證合一”，宣布正式升級到了“七證合一”，“七證”具體是指什么呢？是指在原工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、刻章許可證、社會保險登記證“五證合一”的基礎(chǔ)上，將統(tǒng)計登記證以及住房公積金的繳存單位也納入商事登記“多證合一”。
先說說“七證合一”的三大利好：
第一，進(jìn)一步推進(jìn)了簡政放權(quán)，提升了行政效率。
第二，節(jié)約了企業(yè)辦事成本，最大限度地激發(fā)了市場活力。
第三，擴(kuò)大了數(shù)據(jù)共享范圍，推進(jìn)了部門業(yè)務(wù)協(xié)同。
對企業(yè)來說，申請從原來需要跑五個部門花一至兩個月時間，改為現(xiàn)在的網(wǎng)上一次申請一至三個工作日即可辦結(jié)，辦事便利性大大提高，降低了營商成本。
不過事物都有兩面性，相對于辦事便利，對企業(yè)來說意味著更多的風(fēng)險，因為不論企業(yè)在哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都有可能面臨多個部門的聯(lián)合懲戒。比如，你剛開了一家公司，相關(guān)部門會馬上通知你開社保戶，住房公積金戶…因為他們可以清楚地知道，你成立了公司但是沒給員工買社保和公積金！
1）最重要的一點就是實現(xiàn)國地稅和其他各部門的聯(lián)網(wǎng)！
2）七證合一后，稅務(wù)、工商、社保、統(tǒng)計、銀行等接口，個稅社保、公積金、殘保金、銀行賬戶等，應(yīng)該在稅務(wù)系統(tǒng)里面一覽無余！
3）水電費、公安、證監(jiān)會、保監(jiān)會等資料也要共享！
4）金稅三期全國統(tǒng)一了稅收征管及相關(guān)稅務(wù)系統(tǒng)軟件，不再是各省各部門各自為政，減少數(shù)據(jù)利用的難度，堵住了監(jiān)管的死角。
5）企業(yè)的違規(guī)被查風(fēng)險增大，企業(yè)的“小聰明”沒有用武之地，如果還繼續(xù)“自欺欺人”，后果會很嚴(yán)重。
“七證合一”后，挺為財務(wù)人擔(dān)心的
“七證合一”后，稅務(wù)機(jī)關(guān)依托“金三”大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，利用國稅局、工商管理局、社保管理中心、住房公積金管理中心、公安局等部門提供的營業(yè)收入、發(fā)票開具、股權(quán)登記、社保繳費、公積金繳費、戶籍登記等信息，重點開展針對下面核查項目：
（一）工資、薪金所得
1、零申報、小額申報、虛構(gòu)納稅人、報銷個人費用。
2、個人所得稅工資薪金所得與企業(yè)所得稅工資薪金支出、社會保險繳費基數(shù)、年金繳費基數(shù)、住房公積金繳費基數(shù)不匹配。
3、企業(yè)登記員工人數(shù)、社保繳費人數(shù)、住房公積金繳費人數(shù)與實際個人所得稅扣繳申報人數(shù)不匹配。
4、企業(yè)職工福利費、股份支付、管理費用等財務(wù)指標(biāo)與個人所得稅扣繳情況不匹配。
5、同一企業(yè)的同一納稅人一年內(nèi)多次適用年終一次性獎金的計稅政策。
（二）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得
企業(yè)的個人股東發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為，企業(yè)未按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅管理辦法（試行）>的公告》（國家稅務(wù)總局公告2014第67號）的規(guī)定履行相關(guān)報告義務(wù)，股權(quán)受讓方未按規(guī)定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅代扣代繳義務(wù)。
親，您企業(yè)的各項數(shù)據(jù)都匹配了嗎？
“七證合一”后，稅務(wù)、工商、社保、住房公積金合并接口，個稅申報的工資薪金所得與社保、住房公積金、年金繳費基數(shù)不匹配的單位，屬于國地稅重點開展的納稅疑點檢查的對象之一，再虛做幾個人工資沒余地了，個人所得稅和社保還能逃多少！！挺擔(dān)心財務(wù)人的，一處作假，處處都得考慮到，稍有疏忽，就會被抓包！
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